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Desde el 1 de diciembre la conciliación laboral prejudicial será obligatoria en las cuatro circunscripciones. El mecanismo forma parte de los métodos alternativos de resolución de conflictos y es gratuito para trabajadores y trabajadoras. Procura una solución rápida y acordada entre las partes que se traduce en beneficios por la naturaleza alimentaria que resulta la solución de la controversia.

Publicado en Judiciales

A partir del 1 de diciembre de 2020 la conciliación laboral prejudicial será obligatoria en las cuatro circunscripciones. Se trata de un mecanismo que forma parte de los Métodos Autocompositivos de Resolución de Conflictos, que es gratuito y procura una solución rápida y acordada entre las partes.

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